主  页实用文档个人简历论文中心演讲稿自考成考社会学法律常识职场技巧公务员考试法律文书
 
设为首页
加入收藏
联系我们
 
 您的位置:首页 > 职场技巧 > 轻松职场 >
栏目导栏
   

    求职谋略

    面试技巧

    求职英语

    职场故事

    职场动态

    办公室交际

    职场打拼

    创业人生

    轻松职场

    如何创业

资料搜索
热门文章
·预备党员思想汇报范文
·入党自传
·表扬信
·安全生产论文
·怎样写检查
·教育心理学论文
·入党申请书 入党思想汇报
·思想道德修养论文
·应届毕业生简历模板
·社会实践调查报告2
·2006暑期会计实习日记范
·《教育心理学》试题库
·学生入党思想汇报范文
·中国农村医疗保险制度的
·论如何构建和谐大学校园
最新文章
·制作个人简历九大禁忌
·履历的包装
·怎样的简历是比较实用?
·入团申请书例文(6)
·入团申请书范文(1)
·入团申请书范文(2)
·履历表的撰写技巧
·履历说谎话
·入团申请书范文(3)
·入团申请书范文(4)
·简历制作的七个要点
·写简历别犯四个错
·入团申请书范文(5)
·入团申请书模板(初中生)
·个人学习总结
相关文章
 ·我来测测你的智商  
 ·国家公务员考试如何才能考出你的  
 ·你的员工“忠心”吗?  
 ·八个理由留下你的核心销售队伍  
 ·[人力资源]我国现阶段企业绩效考  
 ·我国现阶段企业绩效考评的问题及  
 ·如何增强你的组织?  
 ·如何建立与控制你的营销渠道  
 ·面对市场 企业——重新定义你的渠  
 ·如何建立与控制你的营销渠道  

你的心理年龄属于哪种?

[ 作者:收录网络  加入时间:2006-11-09 19:35:36被读次  来自:Leesuki ]
 

不同的人对同一事物有着不同的反应。研究者从自己认识的角度对心理类型进行了年龄的分类。
  第一类:“儿童型”。这种类型的人大多数具有自发性,并在富有创造性的工作中表现较为出色,但不适合从事长期计划性工作。在与人相处方面,他们由于时常缺乏耐性,像小孩子一样容易“朝三暮四”,所以,“儿童型”的人通常难以信赖。

  具有这种心理的人,应当每天为他人做一些力所能及的有益事情并不求回报,以弥补性格上的某些不足。

  第二类:“少年型”。这种心理类型的人通常是理想主义者,常为某种美好的事物而充满激情乃至狂热;他们富有冒险精神,乐观、专注,求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协,因而容易导致同事之间发生分歧、争吵甚至斗殴。此外,他们通常不信任直觉,受周围环境的影响很大,因而经常会做出错误的决定。

  具有这种心理类型的人,应该树立长远目标,克服短期行为。

  第三类:“成年型”。心理学家普遍认为,这种类型的人通常自信,目标明确,且富有强烈的进取心,把事业有成作为自己的最大乐趣。同时,他们又往往是具有责任感的伴侣和父母。不过,这类“成年型”心理状态的人,常会因沉湎于工作、学习而忘记自身的需要,其心身也易长期处在紧张状态,尤其当压力过大时,会做出过于敏感或者不适当的反应。具有这种心理类型的人,应懂得适时地交出责任,放松自我。

评论】【加入收藏夹】【 】【打印】【关闭