当你进入一家单位面试，不妨细心观察一下周围，你可能发现一些情况。例如，大门口保安的态度是否友善（人力资源管理水平），进去后是否有专人接待，送上茶水（公共关系管理水平），员工是否喧闹窃谈、打私人电话（职业道德要求程度），洗手间是否干净清爽（行政管理水平），资料文案是否齐备（信息管理水平），标语口号内容如何（发展前景）等。

　　表面情况不能透视本质，但至少可以让你从该单位的管理、人际、前展等方面来权衡一下再做决定。

　　良禽择木而栖。求职者在应聘者过程中如果发现该单位有些方面不尽人意，或应三思而后行，及时引退也未尝不可。