晚报讯 “找工作，必须胆大心细脸皮厚！即使没有面试通知，你会自动送上门吗……”继“面霸”之后，主动求职的“霸王面”、“霸王笔”等新概念又在大学生求职领域出现，但该行经是否有效也引起了学生和企业的争议。

　　近日在复旦校园BBS上出现了一则标题为“霸王面成功”的帖子，发帖人去一家没有通知他面试的单位面试，居然获得了成功，因此在BBS上发文庆祝。记者了解到，“霸王面”与传统的“面霸”不同，是指那些没有接到面试通知，但是强行去面试的人。在各高校的BBS上，常常能看到这样的帖子：“××单位什么时间、地点面试啊？想去霸王面。”等等。

　　身材娇小、文文弱弱的学生小张也曾经做过“霸王面”。去年11月，她参加了一家事务所的全英文笔试，但面试名单却没有她。“当时觉得很委屈，隔壁一个英语不如我的女孩子都有面试的机会，我却没有。”于是她鼓起勇气又来到面试考场，终于得到了一次跟心仪单位亲密接触的机会。但也有同学表示不以为然：这种霸王行为能成功的人毕竟只是少数，跟风没有必要。

　　对此现象，戴尔上海分公司人力资源总监季斌伟先生表示，他不主张这种“霸王”做法。企业HR第一次碰到这种情况，可能被学生的主动行为感动或觉得新奇而“通融”，但随着“霸王”行径的人越来越多，其中很多人根本没有自信的资本，很多企业开始反感这种行为。同时，虽然学生勇气可嘉，但从礼貌角度讲肯定不合格的，最好能事先沟通约时间。只有在原定人数缺席的情况下，来“霸王面”的学生才可能有机会。