只有3年工龄的周怡（化名）最近正在为一个跳槽机会而苦恼，不知道该走还是留。
周怡2002年毕业于某大学国际经贸专业。凭借自己过硬的英语能力，周怡曾当过半年的翻译，但因为羡慕老师拥有寒暑假，又应聘成为一家外国语学校的英语老师。执教两年多后，周怡发现老师这个职业远没有她当初想像的那么舒服，课程多、压力重，还要经常利用休息时间制作课件、批改作业等。
恰在此时，周怡曾经临时帮忙当过随同翻译的一家公司的老总盛情邀请她担任经理助理，对方给出了十分丰厚的待遇。而周怡也因为当时的合作愉快，对该企业留下了良好的印象。一边是自己花了很多心血的教师事业，并且已经小有成绩；一边则是相互都很满意的公司，周怡面临着跳槽抉择难的职场困惑。
事实上，很多年轻人在职场上都会遇到各种困惑。记者从上海市就业促进中心等单位共同举办的“职场快乐指数大调查”活动中获悉，截至11月11日，已征集到职场困惑300多个。
经过专家和特邀记者团对征集的300多个困惑进行初选，18个候选的职场困惑已经“新鲜出炉”。这18个初选出来的职场困惑，都是年轻人在职场中发生的故事，涵盖了职业寻求阶段、职业适应阶段和职业发展阶段的所有纷扰、忧伤和困惑。
如职业寻求阶段，出现的职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等问题；职业适应阶段，遇到的新人“角色”转换、“办公室政治”、“事业、家庭难两全”、职场过劳、薪情不如愿、职业倦怠、工作缺乏安全感等困惑；职业发展阶段，遇到的升职“天花板”、跳槽抉择难、打工还是当老板、职业转型“阵痛”的困惑等。困惑倾诉的人群也各式各样，有正在找工作的应届毕业生、也有刚参加工作的职场新人，还有正处于工作变动中的人员。
王刚（化名）大学期间在一家规模不小的影视制作公司实习，工作与他所学专业息息相关。该公司的领导很器重他这样的专业性人才，有意在他毕业后与他签约，但小王却拒绝了这一同学们都很羡慕的机会。
原来，王刚虽然学的是工科类专业，但是他本人却非常喜好市场类具有挑战性的岗位。在他毕业后的1个月的时间里，他投递的简历以及面试的岗位都是以此为主要方向的，可这些岗位要么要求经验丰富，要么就是要求专业对口。王刚投递出去的简历虽然不少，但基本上都杳无音信，至今，他仍然没有找到工作。
任天（化名）拥有行政管理专业大专文凭，又自修了文秘专业的本科学历，找工作相对比较容易。但是毕业两年的她却换了好几个工作单位，最长的干了8个月，最短的1个月。
任天频繁跳槽的原因是被办公室政治所困扰，面对不了同事的议论。“我是个性格外向的人，可是由于职业需要我经常约束自己，有的同事就说我装模做样；我是个做事很认真的人，上司交给的工作都能一丝不苟的完成，但有业务往来的同事就在背后议论我古板。”她总觉得同事们在背后对她指指点点的，认为自己条件优越找工作不难，可不曾想到每个单位都有“办公室政治”。
据介绍，“职场快乐指数大调查”活动组委会将根据大众投票的结果，从18个职场困惑中锁定10大上海市民最关注的职场困惑。同时，“职场医生”的初选活动也将于近日进行。据了解，此次“职场医生”的评选异常激烈，报名人员来自社会各界，有职业指导师、人才中介师、猎头顾问、职场维权专家、还有专做国际实习生交流的专业人员。
针对年轻人遇到的职场困惑，上海市劳动和社会保障局就业处盛祖欢副处长认为，在社会转型时期，出现各式各样的职场困惑都是不可避免的；面对职场困惑，必须要正视它，若逃避这些问题，必然会影响到个人、家庭甚至是社会的发展。从候选的“职场医生”提供的案例来看，所有的职场困惑都有专业的解决方案；遇到困惑时，不要自我封闭，可以去寻找专业的咨询人员进行咨询，专业的咨询人员会“对症下药”。
职业指导专家黄河说，目前上海市公共职业介绍机构有500多名职业指导人员，可以为有职场困惑的人员提供免费咨询服务。
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