“我是计算机专业的研究生，想应聘这个本科生的岗位，请您看一下我的简历。”在我市一知名企业的展台前，毕业生赵谦满怀信心地“推介”自己，他本以为自己的高学历，会令人高看一眼。然而，对方只是礼貌地收下了简历，并没有与之进行过多交谈。负责招聘的工作人员告诉记者，昨天有很多研究生表示愿意“屈尊”竞争为本科生设置的岗位，但是招聘岗位上写明招聘本科生的，一般不会考虑研究生或者博士生，因为这些岗位在设置和招聘前，人力资源部门都经过了仔细考虑。“我们为每个岗位招聘的对象，设想好了发展的方向和培训的方向，如此要求的学力水平，是有依据的，不会轻易更改。”

　　记者在采访中发现，不少知名企业都收到了高学历人才递来的简历，但是没有一家企业表示，会着重考虑研究生。一机械企业的招聘人员告诉记者，企业选择毕业生本着“够用就行”的原则，用研究生的成本高，在很多情况下不如聘请有能力的本科生。

　　开口难：英语六级照样“哑”

　　在昨天的招聘会上，多数企业明确指出招聘对象需有大学英语四级、六级甚至是专业八级证书。特别是一些涉外的企业，往往会进行现场的简短面试，来考察招聘对象的英语水平。

　　记者在一五星级酒店的展台前看到，招聘人员要求一名应聘的女生，用英语进行简短的自我介绍。应聘的女生突然愣住了，问：“现在就要面试吗？这样吧，你让我准备5分钟。”一段尴尬的沉默过后，女生用磕磕绊绊的英语进行简单的自我介绍。

　　这家五星级酒店的招聘人员指着身边厚厚一叠简历说，今天面试了不少学生，但是英语口语“差不多”的学生，连一半都不到。记者简单地翻阅了一下简历，其中多数简历的右上角上，被“考官”批注“ENGLISHPOOR”(英语欠佳)。但是，在这些简历中，学生往往用明显的字体标注出自己的英语考级情况，在他们当中，最差的也有大学英语四级证书傍身，有一些更有六级证书甚至是专业八级证书。“但是，我相信没有一个企业会只重视他们的证书，而不关心他们实际的口语水平。”这名招聘人员感叹说，现在高校中太多的学生在学“哑巴”英语。

　　盼专场：大学生期待“对口”

　　昨天的招聘会，仅仅有几千名海大和驻青高校毕业生参加，虽然场面依然火爆，但终归不至于排一个小时队才能递上简历。参加见面会的学生感到，高校举办的招聘会有针对性，是真正的专场。

　　“今天来的企业，招聘对象最起码是大专生。而以前参加的那些招聘会，企业招聘对象起点高低不一，挤了半天才知道人家只要中专生。”海洋大学的毕业生小王说，大学生真正需要的就是这种供需“对口”的专场招聘会，而面向各个层次的那些招聘会，无论对于大学生还是对于用人单位来说都像“赶大集”似的，很盲目。此次见面会，是海洋大学本学年度举行的首次供需见面会。春节过后，海洋大学还将举行两场专场招聘会，并且将面对岛城高校开放。